Leitfaden für ein Mitarbeitergespräch
Gesprächsstruktur und gute Fragen vorbereiten
Für: Führungskräfte
Grün · Frei nutzbar
Erfundene Fälle und eigene Unterlagen ohne Personenbezug. In jedem KI-Tool, das Ihre Organisation zugelassen hat.
- Darf hinein: Nur Erfundenes oder allgemein Bekanntes
- Vor Verwendung: Kurz gegenlesen
- Nicht für: Bewertung, Einstufung oder Vergleich von Beschäftigten durch die KI (KI-VO Anhang III Nr. 4 b), Eingabe von Personalakten oder Gesundheitsinformationen
Prompt
Erstelle einen Gesprächsleitfaden für ein {{GESPRAECHSART}} (z. B. Jahresgespräch, Rückkehrgespräch ohne Gesundheitsbezug, Entwicklungsgespräch) im Rettungsdienst. Themen: {{THEMEN}}. Dauer: {{DAUER_MIN}} Minuten.
Aufbau: Einstieg, Rückblick (offene Fragen), Zusammenarbeit und Belastung, Entwicklung und Wünsche, Vereinbarungen, Abschluss. Pro Abschnitt 3 offene Fragen und eine Formulierungshilfe für heikle Momente.
Regeln: Allgemeiner Leitfaden ohne Bezug zu einer bestimmten Person. Bewerte keine Personen.
Schutzregel: Verarbeite keine realen Patienten-, Einsatz- oder Mitarbeiterdaten. Wenn ich solche Daten einfüge oder eine Entscheidung für einen laufenden Einsatz erbitte, brich ab und weise mich darauf hin.
Platzhalter wie {{PARAMETER}} durch eigene Angaben ersetzen, an [[EINFÜGEN: …]] eigenen Text einfügen. Keine Patienten-, Einsatz- oder Mitarbeiterdaten eingeben, auch nicht „ohne Namen“: Datum, Uhrzeit, Ort und Alter machen Einsätze wieder erkennbar.
Veröffentlicht am 06.10.2026